Share

Tweet

Share

Share

Email

Comments

Recent, s-a stabilit că angajatorii pot face concedierea prin e-mail, conform unei decizii a Inaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ), scrie Zf.ro.

În acest sens, judecătorii au ajuns la concluzia că această modalitate de a elibera un lucrător din funcție este legală, dar vor fi anumite condiții care trebuie să fie îndeplinite.

Decizia ICCJ nr. 34/2016 a Completului pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, a fost anunțată în data de 24 octombrie anul 2016, pe 9 ianuarie 2017 a fost publicată în Monitorul Oficial, iar de acum încolo are efecte la nivel național.

Sursa: Zf.ro