Verdict după 8 ani! Două firme responsabile pentru accidentul de la Brazi, din 2013
Reprezentanții a două firme, găsiți vinovați de procurorii Parchetului General, pentru ucidere din culpă, în legătură cu accidentul de muncă din anul 2013 de la CET Brazi. Atunci, doi muncitori au fost răniți grav, iar unul dintre ei a decedat ulterior la spital.
Comunicat al PIICJ
“La data de 23 februarie 2013, s-a produs un accident de muncă în incinta SC Dalkia Termo Prahova SRL (actuală Veolia Energie Prahova SRL), la punctul de lucru situat în localitatea Brazi, judeţul Prahova, cu ocazia reparaţiilor efectuate pentru înlăturarea unui por pe o conductă la unitatea de exploatare/producţie, secţia exploatare turbine.În timpul lucrărilor, conducta s-a fisurat, ceea ce a condus la evaporarea masivă a condensului şi transformarea acestuia în abur, abur ce a inundat spaţiul de lucru, accident soldat cu vătămarea corporală a doi muncitori, ambii din cadrul SC Fireproof Team SRL”.
Cei doi muncitori au fost transportaţi la Spitalul de Urgenţă, însă unul a decedat la data de 12 martie 2013.
Conform materialului probator, accidentul de muncă s-a produs ca urmare a unui şir de erori. Printre cauzele generatoare se numără: neînregistrarea la Inspecţia de Stat pentru Controlul Cazanelor, Recipientelor sub Presiune şi Instalaţiilor de Ridicat, nesupunerea la verificări tehnice periodice a conductei implicate în eveniment, neoprirea de îndată din funcţiune a conductei cu defecţiuni, dar și utilizarea de către muncitori a unei platforme de lucru neadecvate condiţiilor din teren şi a unui echipament individual de protecţie necorespunzător în instalaţiile termoenergetice.
Procurorii mai spun că oficialii celor două societăți au încălcat măsurile legale de securitate şi sănătate în muncă. Conform procurorilor, toate aceste fapte ar fi condus la crearea unui pericol grav şi iminent la locul de muncă, ce a dus la producerea accidentului de muncă soldat cu fisurarea conductei şi decesul unui muncitor.
Dosarul a fost trimis la Judecătoria Ploieşti.
You must be logged in to post a comment Login
Leave a Reply
Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.