Share

Tweet

Share

Share

Email

Comments

Cei mai mulți români se declară nemulţumiţi de situaţia lor profesională actuală şi iau în calcul o schimbare de job anul acesta.

Unii chiar se gândesc chiar la o schimbare de carieră, deoarece, spun ei, lucrează în domeniul nepotrivit.

Cel mai important motiv pentru care românii şi-ar schimba jobul sau chiar cariera rămâne salariul, arată un sondaj realizat de una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România.

De asemenea lipsa oportunităţilor suficiente pentru dezvoltare profesională sau nevoia de schimbare a angajatorului, sunt motive demne de luat în considerare.

Nu în ultimul rând, angajații susţin că nu sunt mulțumiți de ceea ce fac sau consideră că domeniul în care lucrează nu se potriveşte cu aptitudinile lor profesionale.

Programul de lucru,reprezintă un criteriu tot mai important pentru angajaţi.

În opinia angajaților cele mai importante două criterii sunt salariul şi beneficiile extra-salariale împreună cu programul de lucru.

Cu alte cuvinte, oamenii pun tot mai mult preţ pe echilibrul dintre viaţa la job şi timpul personal, pe care nu mai sunt dispuşi să-l sacrifice atât de uşor în folosul companiei.

În plus, generaţia tânără este mult mai flexibilă şi dispusă la schimbări radicale în carieră.

Aceste schimbări sunt văzute ca o provocare, dar şi ca un mod de a-şi descoperi talentele.

Pentru angajaţii tineri flexibilitatea este un element cheie când vine vorba despre programul de lucru, dar şi în ceea ce priveşte evoluţia profesională în cadrul companiei

Totodată mulți angajați doresc să aibă posibilitatea de a lucra de acasă precum şi de acordarea mai multor zile de concediu de odihnă.

Cu toate acestea angajatorii resimt legea majorării salariului minim pe economie și se gândesc să reducă costurile cu personalul.

Pentru unele companii însă, majorarea salariului minim va determina cel mai probabil îngheţarea altor creşteri salariale planificate  pentru acest an.